Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Importante acatamiento al paro administrativo en la Municipalidad de San Pedro

Un alto nivel de acatamiento tiene el paro administrativo convocado por el gremio ATE, en reclamo del cumplimiento de una serie de puntos acordados con las autoridades municipales.
Entre las áreas que dejaron de atender al público se encuentra la tesorería, contaduría y las cajas de cobranza. También algunos empleados del Hospital acataron la medida de fuerza.

En la Subsecretaría de Control Ciudadano, por su parte, se desarrolla una asamblea convocada por el Sindicato Único de Trabajadores Municipales.
“El acatamiento es importante siendo que es un paro administrativo. Estuvimos charlando con los compañeros, que piden para la semana que viene una asamblea de cara a un paro general” indicó Marcelo Marelli, Secretario General de ATE. “Los reclamos son los puntos que quedaron sin atender dentro de lo solicitado en la reunión de la Mesa de Relaciones Laborales” agregó.
Marelli indicó que los puntos reclamados estaban incluidos dentro del acta tratada ante el Ministerio de Trabajo. “Nosotros no homologamos el acta y el Ministerio nos dijo que cualquier incumplimiento es causal de conflicto, así que no tiene sentido que ahora digan que nos van a descontar los días de paro” sostuvo.
“El descuento de los días de paro lo único que permite es echarle más leña al fuego. Nos han mentido y pedaleado hasta agosto siendo que en marzo tendría que estar entregada la ropa. En muchos sectores no se recibió siquiera el calzado” agregó Marelli.
Otros temas que forman parte del reclamo son el escalafonamiento, el 3% por capacitación, el reparto de horas extras y la designación de las jefaturas.