Germán López y Martín Baraybar analizaron la agenda local y el fortalecimiento institucional

  El presidente de la Unión Cívica Radical (UCR) local, Germán López , mantuvo una reunión de carácter institucional con el titular del Honorable Concejo Deliberante, Martín Baraybar , con el objetivo de analizar el escenario político y social del distrito. Durante el encuentro, ambos dirigentes coincidieron en la necesidad de articular políticas que impulsen el desarrollo local frente a los desafíos actuales de la comunidad. La charla permitió un intercambio de visiones sobre la realidad económica e institucional de San Pedro. En ese sentido, los referentes subrayaron la importancia de generar consensos entre los distintos espacios políticos para construir respuestas concretas que atiendan las demandas de la ciudadanía en un marco de diálogo y responsabilidad democrática.

Finalizó la instrucción del sumario por el faltante de dinero en la delegación de Santa Lucía

La Asesoría Letrada de la Municipalidad de San Pedro finalizó en las últimas horas la instrucción del sumario que investiga el faltante de dinero de la delegación municipal de Santa Lucía. 
 El Subsecretario Legal, Técnico y de Recursos Humanos, Daniel Porta, confirmó que “el empleado sumariado continúa con la suspensión sin goce de haberes y ahora, que terminó la etapa de instrucción, las actuaciones le fueron giradas y tiene diez días para responder”. 
 El trabajo de la Asesoría Letrada consistió, fundamentalmente, en reunir pruebas testimoniales de las personas que tuvieron contacto con la situación, incluyendo el descargo del propio empleado, quien señaló que perdió el dinero.
 También se incluyen los informes del estado contable de la delegación, que fueron realizados por personal de Contaduría y el propio Porta. 
 El funcionario recordó hoy la popular frase vinculada a las investigaciones judiciales, que indica que “a confesión de parte, relevo de prueba” y consideró que “ésta es una situación que está bastante clara”. 
De todos modos, la resolución final, una vez que el empleado realice su descargo por escrito, será tomada por la Junta de Disciplina de la Municipalidad, integrada por integrantes del Ejecutivo, representantes de los gremios, y presidida por el Intendente. 
Las posibles sanciones van desde la suspensión por un tiempo determinado hasta la cesantía.

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