San Pedro celebra la 7° Fiesta de la Naranja de Ombligo con actividades adelantadas

La 7° Fiesta de la Naranja de Ombligo dio inicio este sábado en San Pedro, con una programación que se adelantó debido a las condiciones climáticas. Las actividades comenzaron a las 12:30 tanto hoy como mañana domingo, ofreciendo a vecinos y turistas una variada propuesta que celebra la producción citrícola local. ​El evento cuenta con espectáculos musicales, una feria de emprendedores, diversas propuestas gastronómicas y un espacio central dedicado al trabajo de productores, viveristas y trabajadores citrícolas. En este sector, se destaca una exhibición de embaladores organizada por el Sindicato de Embaladores de la Argentina (SEDA), junto con la entrega de reconocimientos a productores locales por su labor. ​Hasta el domingo 27 inclusive, varias calles del casco céntrico permanecerán cerradas al tránsito para garantizar el desarrollo de la fiesta. Los cortes afectan el perímetro delimitado por las calles J.D. Perón, Pellegrini, 9 de Julio, Mitre y Salta, incluyendo el sec...

Finalizó la instrucción del sumario por el faltante de dinero en la delegación de Santa Lucía

La Asesoría Letrada de la Municipalidad de San Pedro finalizó en las últimas horas la instrucción del sumario que investiga el faltante de dinero de la delegación municipal de Santa Lucía. 
 El Subsecretario Legal, Técnico y de Recursos Humanos, Daniel Porta, confirmó que “el empleado sumariado continúa con la suspensión sin goce de haberes y ahora, que terminó la etapa de instrucción, las actuaciones le fueron giradas y tiene diez días para responder”. 
 El trabajo de la Asesoría Letrada consistió, fundamentalmente, en reunir pruebas testimoniales de las personas que tuvieron contacto con la situación, incluyendo el descargo del propio empleado, quien señaló que perdió el dinero.
 También se incluyen los informes del estado contable de la delegación, que fueron realizados por personal de Contaduría y el propio Porta. 
 El funcionario recordó hoy la popular frase vinculada a las investigaciones judiciales, que indica que “a confesión de parte, relevo de prueba” y consideró que “ésta es una situación que está bastante clara”. 
De todos modos, la resolución final, una vez que el empleado realice su descargo por escrito, será tomada por la Junta de Disciplina de la Municipalidad, integrada por integrantes del Ejecutivo, representantes de los gremios, y presidida por el Intendente. 
Las posibles sanciones van desde la suspensión por un tiempo determinado hasta la cesantía.

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