Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Los trabajadores municipales se reunieron en asamblea y podrían iniciar medidas de fuerza

Se realizaron esta mañana dos asambleas en el Palacio Municipal, convocadas por los gremios que representan a los trabajadores de la comuna.
Una de ellas, convocada por ATE, tuvo lugar en el Salón  Dorado, y reunió a empleados de distintas áreas. La otra se desarrolló en Inspección General, en donde se reunieron los afiliados al Sindicato de Municipales y el Sindicato Único.
A los reclamos comunes para todos los gremios, como el rechazo al desdoblamiento de sueldos, el escalafonamiento y la recategorización, se sumaron aspectos puntuales como la entrega de uniformes para las diversas áreas.
Juan Cruz Acosta, del Sindicato Único, indicó que el comercio que debía proveer de ropa a los empleados no aceptó los vales aduciendo falta de stock. En realidad los gremios presumen que el problema sería la falta de pago a los proveedores del rubro.
En el caso de Inspección, volvieron a reclamar por computadoras e insumo y el pase a planta permanente de cuatro empleados.
Los petitorios serán entregados en las próximas horas al Departamento Ejecutivo. De no darse respuestas favorables, la próxima semana podrían iniciarse medidas de fuerza.