Provincia y Municipio firman convenio por $15 millones para mejoras en el Hogar Sarmiento

  La Directora Ejecutiva del Organismo Provincial de Niñez y Adolescencia, Andrea Cáceres, visitó hoy San Pedro para formalizar un importante convenio de subsidio con el municipio local, por un monto de 15 millones de pesos. Los fondos estarán destinados a la adquisición de equipamiento esencial para las obras de refacción que se están llevando a cabo en el Hogar Sarmiento. La jornada de trabajo comenzó en el Palacio Municipal, donde Cáceres fue recibida por el Jefe de Gabinete, Alfredo Carrasco, en representación del Intendente Cecilio Salazar, junto a otros funcionarios municipales y provinciales. Durante el encuentro, se rubricó el acuerdo que permitirá la compra de aires acondicionados, cocina, heladera, freezer, grifería y sanitarios para el hogar.

Operativo de AFIP detectó trabajo en negro en un campo de batatas de la zona

La semana pasada a raíz de una denuncia por “Trabajo ilegal", la Administración Federal de Ingresos Públicos realizó un operativo en un establecimiento rural dedicado al cultivo de batatas en la zona de San Pedro y Baradero; detectando total informalidad en la modalidad de contratación.
Agentes de la AFIP - DGRSS – Mercedes se constituyeron en un predio que es explotado por dos contribuyentes constatando la situación de los trabajadores, en este caso, empleados en la recolección del tubérculo, observando que en la contratación de la mano de obra, la mayoría de los trabajadores no recibe los aportes destinados a las cajas de Jubilación, ART y Obras Sociales.

Se relevaron en total 37 empleados de los cuales solo 6 se encontraban declarados, 1 estaba sin registrar “en negro” y 30 sin la clave de alta temprana tramitada. Se destaca que 16 de los 30 empleados sin CAT, fueron dados de alta ese mismo día por uno de los contribuyente, al finalizar la jornada.
Se conoce que en este tipo de actividades, la modalidad de contratación se realiza seleccionando personal que se agrupa previamente en la ciudad y luego es trasladado en camiones hacia los diferentes establecimientos.
En resumen, de los 37 empleados relevados se verificaron 31 con irregularidades en su contratación .