El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Los detalles del acuerdo

Se conocieron los detalles del Acta Acuerdo entre los representantes de los gremios municipales y del gobierno municipal que dieron por concluidas las negociaciones que habían comenzado semanas atrás.
Según se expresa en el documento, el acuerdo fue suscripto por los siguientes integrantes de la Mesa de Relaciones Laborales: Secretario de Gobierno, Arq. Pedro Restelli; Secretario de Economía y Hacienda, Dn. Oscar Esperante, Dirección de Relaciones Laborales, Dn. Juan Kasta; Director de Asesoría Letrada Dr. José Ignacio Macchia, por el Sindicato Único de Municipales los Sres. Juan Acosta, Raúl Benítez y Cristian Mariano Culisigno, por el Sindicato de Trabajadores Municipales Sr. César Parzon, Rafael Medina y Alberto Barrios y por la Asociación de Trabajadores del Estado Sr. Marcelo Marelli, Gustavo Gauna.

Luego de recibir la propuesta y analizarla en asamblea, los gremios municipales aceptaron percibir un ocho por ciento (8%) retroactivo al mes de enero del corriente año pagadero, el 50 % en marzo y el 50 % en abril.
El retroactivo correspondiente al mes de febrero se abonará un 50% en mayo y el 50% con los haberes del mes de junio.
Además se abonará un ocho por ciento (8%) de incremento en dicho mes de junio y un último nueve por ciento (9%) en el mes de octubre de 2012, totalizando un porcentaje acumulado de 27,15%.