Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El retroactivo trabó la negociación entre los gremios y el Ejecutivo Municipal

Se desarrolló esta mañana una nueva audiencia de conciliación entre autoridades del Departamento Ejecutivo Municipal y de los gremios que representan a los trabajadores.
Estuvieron presentes, en representación del Municipio, el arquitecto Pedro Restelli, el Secretario de Hacienda Oscar Esperante, el Dr. Daniel Porta, el asesor letrado Dr. José Macchia.

En esta nueva reunión, el Ejecutivo aumentó el monto porcentual a pagarse antes del aguinaldo al 19 %, en tres cuotas, que se transforma en más de un 20 % acumulativo. Según esa propuesta, se incrementaría el haber del trabajador municipal en un 5 % en Marzo, un 4 en Abril y un 10 en Junio.
El punto en discordia es el pago retroactivo a enero. El arquitecto Restelli indicó que “ya habíamos ofrecido propuestas con retroactivo, pero con un monto menor hasta Junio, y no había sido aceptado”.
Ahora, la asamblea de trabajadores que se realizará el próximo lunes, definirá las medidas de fuerza que se desarrollarán desde la semana que viene.