Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

El Frente Gremial Docente anunció un nuevo paro de 48 horas para el 6 y 7 de Marzo

Tras la reunión paritaria que se realizó esta mañana y donde no hubo acuerdo entre Provincia y los maestros, mediante un comunicado conjunto, el Frente Gremial Docente, (AMET, FEB, SADOP, SUTEBA, UDA), anunció que “si no se arribara a una propuesta superadora”, se realizará un paro de 48 horas el 6 y 7 de marzo, “los cuales incluyen la adhesión al Paro Nacional Docente”.
Según informaron, el Frente Gremial Docente Bonaerense, expresa su “rechazo a la nueva propuesta salarial del gobierno provincial, consistente en 2.860 $ de salario inicial a partir del 1/3 por considerarla insuficiente”.

Además, comunicaron que “lamentan las desafortunadas declaraciones de la Sra. Presidenta por considerarlas injustas y falaces, y por expresar una desvalorización de la tarea de los trabajadores de la educación”.
Consideran además, que “el Ministro de Educación de la Nación, debiera informarle que las reales condiciones de trabajo docente no se reducen a 4 horas diarias, ni contemplan 3 meses de vacaciones. Así también, debiera dar cuenta del compromiso histórico demostrado por el sector docente con la Educación Pública”.
El lunes próximo los gremios docentes y funcionarios bonaerenses mantendrán una nueva reunión para intentar destrabar el conflicto.