El conflicto en la fábrica Celupaper dejó paso a una instancia de negociación, luego de que el Ministerio de Trabajo dictara en las últimas horas la conciliación obligatoria.
De tal forma, se inicia un período de 15 días hábiles en los que las partes deberán avenirse a negociar, en reuniones programadas por la autoridad ministerial.
Si no se llega a un acuerdo en ese período de tiempo, se extenderá el plazo por otros diez días hábiles.
Las negociaciones quedaron estancadas luego de que la patronal, encabezada por Mario Esperanza, ofreciera solo el 8 % de incremento salarial, contra el 35 solicitado por los gremios que representan a los trabajadores.
