El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Celupaper parada luego del fracaso de la negociación salarial en el Ministerio de Trabajo

Foto archivo
Trabajadores de la empresa Celupaper iniciaron este mediodía una medida de fuerza que incluye un paro de actividades y concentración frente a la planta fabril, luego del fracaso de las negociaciones salariales que se desarrollaron en la sede del Ministerio de Trabajo.
El gremialista Walter Be explicó que la solicitud efectuada por los empleados incluía una recomposición del 35 % en los haberes mensuales, mientras que la empresa ofreció apenas el 8 %.

Del mismo modo, el pedido para que la suma fija de 500 pesos pase a ser de 800, se contrapone con una alternativa ofrecida por el representante legal de la compañía, que incluye pagos parciales de 50 pesos para llegar a 700 en Marzo del año que viene.
El gremio también reclamó el cumplimiento del acta firmada por Mario Esperanza, gerente propietario de Celupaper, en la que se comprometía a respetar el premio por producción para los trabajadores que justifiquen su falta con un certificado médico.
La medida de fuerza se extenderá por tiempo indeterminado, hasta tanto se produzca un acercamiento de posiciones que permita reiniciar las negociaciones.