Piden elevar a juicio la causa contra una contadora sampedrina por millonaria defraudación contra una empresa de Pilar

El titular de la Unidad Funcional de Instrucción N° 3 de Pilar, Germán Camafreita Steffich , solicitó la elevación a juicio de la causa que investiga a la contadora María José Pucurull por el delito de defraudación por administración fraudulenta . La imputada, con domicilio en San Pedro, está acusada de haber provocado un perjuicio económico superior a los 111 millones de pesos contra la firma Hongos del Pilar S.A. mientras se desempeñaba como jefa de Administración. De acuerdo a la requisitoria presentada ante el Juzgado de Garantías N° 6 , la maniobra delictiva se ejecutó en un periodo de 51 días hábiles bancarios , entre octubre y diciembre de 2024. La fiscalía sostiene que Pucurull aprovechó su cargo y el acceso al home banking de la firma para desviar 19 cheques electrónicos (e-cheqs) por un monto de $108.967.993,19 , los cuales fueron acreditados en su cuenta personal y en la de una empresa tercera que no mantenía vínculos comerciales con la damnificada.

Macchia: “Hay incapacidad con respecto al manejo del personal en el Municipio”

El Dr. Nicolás Macchia, concejal del Frente para la Victoria, remarcó esta mañana su posición contraria a la tercerización o privatización de servicios en el Municipio.
El edil sostuvo que “hay una incapacidad respecto del manejo del personal en el municipio” e instó a “revalorizar el empleo municipal, para que los empleados sientan y entiendan que están cumpliendo una función importante para la sociedad”.

Con respecto al proyecto del Subsecretario de Salud para tercerizar la limpieza del hospital, Macchia sostuvo que el centro asistencial “es uno de los lugares adonde se manda a la gente castigada por cuestiones políticas o personales, y esto hace que se desmadre la cuestión laboral porque uno ve que el otro trabaja a desgano porque fue castigado”.
El referente de Kolina consideró, con respecto a la resistencia de los trabajadores para ser trasladados de área, que “si uno tiene una política clara de recursos humanos y le hace entender a ese empleado que va a cumplir una mejor función, no tendría que recurrir al sindicato ni a nadie a quejarse, pero se hacen las cosas de manera inconsulta y el empleado se siente castigado”.