"Viernes Verde": Destacan el compromiso comercial con el reciclaje en el centro de la ciudad

  La Dirección de Ambiente del Municipio de San Pedro, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Económico, destacó el sostenido compromiso de empresas y comercios de la ciudad que se sumaron a la iniciativa “Viernes Verde” . Esta herramienta, implementada en 2023, es clave para optimizar la Gestión de Residuos Sólidos Urbanos (RSU) de la localidad. La campaña "Viernes Verde" se desarrolla en la calle Mitre y se enfoca en la separación de residuos en origen por parte del sector comercial, permitiendo el retiro coordinado de materiales reciclables cada viernes por la mañana. Esta tarea se realiza en articulación con recuperadores urbanos y la Planta Municipal de Separación y Valorización de Residuos.

Proyectan un incremento de 54 % para red vial, 51 % para ABL y 44 % para Servicios Sanitarios

El cálculo de recursos y presupuesto de gastos estimado en el proyecto presentado por el Departamento Ejecutivo en el Concejo Deliberante es de exactamente 134.770.160 pesos.
Oscar Esperante, Secretario de Economía y Hacienda de la Municipalidad, confirmó que el promedio de recomposición de tasas es de poco más del 42 %.
De aprobarse, Red Vial se incrementará en un 54 %, el Alumbrado, Barrido y Limpieza un 51 % y Servicios Sanitarios el 44 %. Las patentes de automotores y publicidad y propaganda oscilan entre el 20 y el 40% de aumento.
“Se hizo un trabajo técnico en cuanto a costos de los insumos, mano de obra y distintos servicios que comprende a las tasas, que son una contraprestación de servicios y no un impuesto” explicó Esperante.
El funcionario recordó que, como no se aprobó la recomposición para este año, las tasas que hoy se aplican fueron calculadas en el año 2009 y aprobadas el 9 de Diciembre de ese año.
El monto destinado a los sueldos del personal equivale al 65,81 % del total presupuestado. Actualmente trabajan en la Municipalidad 870 empleados, más 21 de un programa provincial que finaliza este año.
Para este año se incorporan 49 nuevos cargos, incluyendo personal para la administración del Hospital (ver nota aparte).
Sobre las negociaciones que se abrirán a partir de ahora, Esperante confirmó que “es un compromiso del Intendente comenzar las charlas a partir de hoy para alcanzar un acuerdo con los concejales”.