Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Los gremios municipales definen en las próximas horas las medidas de protesta

Los gremios que nuclear a los trabajadores municipales definirán a lo largo de la jornada la metodología de protesta ante la falta de respuestas a los pedidos para un plus salarial de fin de año o un aumento al básico.
Además, persiste la molestia entre los empleados del Municipio por la demora en el pago de los haberes de este mes, en comparación con años anteriores.
Juan Cruz Acosta, del Sindicato Único de Trabajadores Municipales, confirmó que se encuentran en asamblea permanente hasta que tengan una respuesta favorable al pedido para un bono de 500 pesos para fin de año, y el pago del salario mensual.
En cambio, Marcelo Marelli, de ATE (gremio que hoy desarrolla una asamblea para decidir los pasos a seguir) aclaró que la postura de su sindicato es que “el pago de sueldos es un hecho, porque lo dijeron en la mesa de relaciones laborales, está en el acta, y nosotros no vamos por premio por única vez, sino por aumento de sueldo”.
Para Marelli “el pago por única vez es en negro y solo esta vez, así que vamos por menos cantidad, pero aumento al básico”.