Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Dos gremios municipales aceptaron una bonificación por presentismo; ATE en contra

Dos de los gremios que representan a los trabajadores municipales aceptaron ayer una propuesta del Ejecutivo Municipal, destrabando un principio de conflicto que se había pronunciado a comienzos de esta semana.
Juan Cruz Acosta, del Sindicato Único de Municipales, explicó, a través de APA Radio San Pedro, que “los compañeros en asamblea decidieron aceptar lo que ofreció el Ejecutivo, y van a pagar las horas extras que iban a pagar el día 9, con el sueldo”.
Acosta agregó que habían solicitado “una bonificación por única vez, pero se consiguió que haya una bonificación al presentismo, de 50 a 150 pesos durante Enero, Febrero y Marzo, y después a 200 pesos”.
En contrapartida, Marcelo Marelli, de ATE, sostuvo que “es una negociación en la que los compañeros de los otros sindicatos venían solicitando un premio de mil pesos para Diciembre, que quedó después en quinientos, y salimos con una incorporación de una suma de 150 pesos para el presentismo”.
Si bien Marelli dijo que no están en desacuerdo con la suma, si se oponen “al lugar en el que se va a poner el dinero, porque es una avivada del Ejecutivo, ya que lo único que hace el presentismo es disciplinar al trabajador”.