Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Provincia y municipios avanzan en la inclusión de personal con capacidades diferentes

El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires finalizó la primera serie de capacitaciones sobre el Programa de Promoción, Preservación y regularización del Empleo Público (PREBA Público), destinadas a los referentes de Empleo de cada municipio de la Provincia, con el objetivo de que puedan incorporar empleados con algún tipo de discapacidad en sus comunas.
La del miércoles fue la cuarta de la primera serie de capacitaciones realizadas en el Colegio de Escribanos de La Plata destinada a referentes de empleo de cada municipio de la Provincia y concurrieron a la misma, representantes de 30 municipios, incluyendo San Pedro, dando un total de 60 comunas capacitadas a lo largo de las cuatro jornadas.

Próximamente se hará una segunda tanda de capacitaciones, con modalidad regional, que recorrerá localidades tanto del conurbano como del interior provincial.
El PREBA Público está destinado a acompañar a los municipios de la provincia de Buenos Aires para que incorporen en su plantilla a trabajadores con discapacidad, en una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal, requisito establecido por la Ley Provincial Nº 10.592.
Dicho programa otorga a los Municipios, en cabeza de los beneficiarios, el 50 por ciento del Salario Mínimo Vital y Móvil ($1150) por 13 meses para que puedan nombrar en su planta permanente ciudadanos de nuestra provincia con algún tipo de discapacidad y así cumplir el cupo mencionado.
La iniciativa se implementa desde la Dirección de Grupos Vulnerables y Servicios de Colocación Laboral Selectiva (SeCLas) perteneciente a la Subsecretaría de Empleo del Ministerio Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, con el objetivo de fortalecer y acompañar a las comunas a incorporar trabajadores con discapacidad a sus plantas.
Está previsto para el próximo 7 de octubre en la Delegación del Colegio de Escribanos de la ciudad de San Nicolás, llevar a cabo la primera capacitación regional en la que ya están confirmada la presencia de representantes de los siguientes municipios: San Nicolás, Ramallo, Pergamino, Zárate, Campana, San Fernando, Exaltación de la Cruz, San Andrés de Giles, San Antonio de Areco, Carmen de Areco, Chacabuco, Rojas, Colón, General Arenales y Suipacha.

(ADN Digital)