El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Acuerdo por Celupaper

Representantes de Celupaper y el Sindicato Único de Papeleros de San Pedro y Baradero llegaron a un acuerdo en la sede del Ministerio de Trabajo en el marco del conflicto por el trabajador suspendido.
Mauricio Gugger, abogado del gremio, informó, a través de APA Radio San Pedro que el sindicato decidió levantar la medida de fuerza.
“La empresa ofreció continuar con la medida del trabajador suspendido, pero con un goce total de haberes y el pago de los haberes caídos” indicó el letrado.
“Vamos a instar a la causa penal para representar al trabajador y que rápidamente se resuelva en el estrado judicial, porque no está siquiera notificado de la formación de la causa, ya que hubo audiencias testimoniales pero no mucho más” explicó Gugger.
El abogado agregó: “La postura del sindicato es sencilla, ya que consideramos que se tomó una decisión con un trabajador por una riña callejera a doscientos metros de la puerta de la fábrica, en una actitud discriminatoria por participar de una idea sindical distinta a la que se imponía hasta ese momento”.