Provincia de Buenos Aires oficializó el Calendario Escolar 2026: las clases comenzarán el 2 de marzo

El Gobierno de la provincia de Buenos Aires, a través de la Dirección General de Cultura y Educación, oficializó el Calendario Escolar 2026 para todos los niveles y modalidades del sistema educativo bonaerense, con la garantía de cumplimiento de un total de 190 días de clases. La medida, que fue aprobada por unanimidad en el Consejo General de Cultura y Educación, establece el inicio del ciclo lectivo para el 2 de marzo de 2026 en la mayoría de los niveles, incluyendo la Educación Primaria, Secundaria, Técnica, Agraria, Especial y de Jóvenes y Adultos. El cronograma general prevé un receso invernal programado entre el 20 y el 31 de julio, mientras que el cierre de las actividades escolares para estos niveles se producirá el 22 de diciembre. Esta planificación alcanza también a la Educación Artística, los Centros de Educación Física y las áreas de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social, asegurando la continuidad pedagógica y la previsibilidad para todas las comunidades educativas del...

Acuerdo por Celupaper

Representantes de Celupaper y el Sindicato Único de Papeleros de San Pedro y Baradero llegaron a un acuerdo en la sede del Ministerio de Trabajo en el marco del conflicto por el trabajador suspendido.
Mauricio Gugger, abogado del gremio, informó, a través de APA Radio San Pedro que el sindicato decidió levantar la medida de fuerza.
“La empresa ofreció continuar con la medida del trabajador suspendido, pero con un goce total de haberes y el pago de los haberes caídos” indicó el letrado.
“Vamos a instar a la causa penal para representar al trabajador y que rápidamente se resuelva en el estrado judicial, porque no está siquiera notificado de la formación de la causa, ya que hubo audiencias testimoniales pero no mucho más” explicó Gugger.
El abogado agregó: “La postura del sindicato es sencilla, ya que consideramos que se tomó una decisión con un trabajador por una riña callejera a doscientos metros de la puerta de la fábrica, en una actitud discriminatoria por participar de una idea sindical distinta a la que se imponía hasta ese momento”.