Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

“Resistiré” y autoridades municipales iniciaron reuniones de una comisión de trabajo

Integrantes de la Asociación “Ante todo Resistiré” y autoridades del Ejecutivo Municipal comenzaron esta mañana reuniones de una comisión de trabajo en busca de destrabar el conflicto entre las partes.
“Me voy a dirigir al legislativo para que en la reunión de la tarde estén representantes del Concejo Deliberante” indicó Karen Battle.

La dirigente explicó que no van a dejar la carpa montada frente al palacio municipal. “Nos vamos a retirar del lugar una vez que esté todo solucionado, porque se dijeron muchas cosas. Se dicen unas y luego las otras. Mientras estábamos reunidos se estaba leyendo un comunicado del doctor Caraballo que dice todo lo contrario a lo que estábamos conversando con Atrip y los otros funcionarios” agregó Battle.
Si bien el Secretario de Salud anticipó que estaría en la reunión de esta tarde, la dirigente explicó que “con Caraballo ahora no nos queremos reunir, después de que hace tiempo que no nos quiere recibir”.