El Hospital Privado SADIV se incorporó al Programa Nacional VIHDA de control de infecciones hospitalarias

El Hospital Privado SADIV de la localidad bonaerense de San Pedro alcanzó un trascendental logro institucional tras confirmarse la incorporación oficial de su Comité de Control de Infecciones al Programa Nacional de Epidemiología y Control de Infecciones Hospitalarias (VIHDA), una de las iniciativas federales mÔs exigentes en materia de vigilancia y prevención de infecciones asociadas al cuidado de la salud. Esta distinción respalda el trabajo sostenido del centro de salud en lo que respecta a la calidad asistencial y la mejora continua de sus procesos sanitarios. La integración al programa nacional le permitirÔ a la entidad alinear de forma directa sus estrategias de vigilancia epidemiológica con los mÔs altos estÔndares de referencia de la Argentina.

El concejal Pando denunció que se gastaron 50 mil pesos en regalos y 70 mil en lunch

El concejal Martín Pando, titula del bloque del Acuerdo Cívico y Social, adelantó que pedirÔn la realización de una sesión extraordinaria para el 30 de Mayo, a fin de ganar días para el anÔlisis de la rendición de cuentas.
Acerca del trabajo que estĆ”n realizando para evaluar los gastos del Municipio durante el perĆ­odo 2010, explicó que uno de los temas centrales es el de los recursos humanos, “porque no podemos analizar una rendición de cuentas con un enorme volumen de gastos en personal sin tomarnos un tiempo proporcional para hacerlo”.
Pando detalló que “hay empleados que tienen una llegada cercana a Secretarios o al Intendente, que tienen mĆ”s horas extras de las que podrĆ­an cumplir trabajando” y agregó, en el mismo sentido que “hay empleados administrativos que sabemos en donde trabajan y que por ser parientes de algĆŗn funcionario con jerarquĆ­a se les dan bonificaciones como horas extras o premios por conducción a gente que trabaja en un escritorio”.
El edil denunció que “hay un gremio que claramente estĆ” beneficiado con distintos tipos de bonificaciones y horas extras, un gremio muy vinculado a la gente que se ocupa de las horas extras, y su lĆ­der estĆ” en una mejor situación que el resto de sus compaƱeros”.
Puntualmente, seƱaló el caso de “Secretarios y parientes de Secretarios que hacen uso perverso de la letra chica de la reglamentación para arrogarse beneficios salariales que no tiene ningĆŗn empleado municipal” y puso como ejemplo: “A todos los empleados se les paga una suma “X” por tener tĆ­tulo secundario, y a un Director de Departamento muy vinculado al Ć”rea de Recursos Humanos se le multiplica por diez”.
El titular del mĆ”s numeroso bloque opositor al Ejecutivo Municipal informó que tambiĆ©n estĆ”n trabajando sobre el control tĆ©cnico de los gastos. “En la SecretarĆ­a Privada se gastaron mĆ”s de 50 mil pesos en obsequios y regalos, cuando una cuadra de luminarias vale 10 mil. En servicio de lunch se gastaron una cuadra y media de pavimento, mĆ”s de 70 mil pesos. No nos podemos dar el lujo de tener esos gastos” concluyó Pando.