Proyecto para adherir a la Ley que asegura servicios esenciales a clubes, escuelas y hospitales

El Concejo Deliberante analiza un proyecto de ordenanza para adherir al municipio a la Ley Provincial N.º 15.553, la cual garantiza la continuidad de los servicios públicos esenciales para asociaciones civiles, establecimientos educativos y sanitarios de gestión pública, incluso en situaciones de mora en el pago. La iniciativa, presentada por el bloque de Unión por la Patria, busca asegurar el suministro de energía eléctrica, agua potable, cloacas y gas a instituciones sin fines de lucro debidamente inscriptas, así como a dependencias municipales y escuelas. La normativa provincial, a la cual se busca sumar al distrito, reconoce a estos servicios como derechos básicos para el funcionamiento de entidades que prestan actividades de bien público en la comunidad.

El Ministerio de Trabajo confirmó que se reasignarán tareas al inspector cuestionado

El Subsecretario de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, Carlos Molina, confirmó, a través de APA Radio San Pedro, que se reasignarán tareas al inspector de la delegación local cuestionado por los gremios nucleados en la CGT.
Molina mantuvo ayer una reunión informal con representantes sindicales en Baradero.
“Tuvimos oportunidad de encontrarnos e interiorizarme de lo que yo ya conocía” indicó Molina, quien confirmó que “la semana que viene van a tener una reunión con el Ministro de Trabajo, Oscar Cuartango”.
Molina informó que se realizarán modificaciones en el plantel de la delegación ministerial de San Pedro. “Hemos hecho algunas modificaciones, algunas que venían cantadas, por problemas de salud. A este empleado no le han sido asignadas las nuevas tareas, pero en el transcurso del asueto hemos resuelto cumplir con su pedido de reasignarlo”.
Del mismo modo, el funcionario confirmó que la delegación reiniciará su actividad el próximo viernes.
Finalmente, se refirió a la situación de la Dra. Paula Taurizano: “Acá hay una cuestión que no depende de la política, de los gremios, ni de las relaciones laborales, que es su avanzado estado de embarazo. En circunstancias como ésta hay que encontrar la forma en que el cambio de delegado nos prepare para arrancar una nueva etapa dejando definitivamente atrás estos problemas”.