Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Nuevo cuarto intermedio en la negociación por los salarios de los municipales

Los gremios municipales y el Ejecutivo pasaron a un nuevo cuarto intermedio en la negociación salarial que mantienen desde la semana pasada.
La última propuesta de los representantes del Intendente incluye un incremento del 10 % retroactivo a marzo, un 5 % a ser pagado junto al medio aguinaldo de Julio y retomar la negociación en ese momento para definir la pauta de los próximos seis meses, que podría incluir otro 15% antes de fin de año.
Si bien la nueva alternativa se acerca al reclamo de los sindicatos, no hay certezas sobre la respuesta que podrían dar los trabajadores en las asambleas que se realizarán en las próximas horas.