Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Los municipales terminan de negociar hoy el aumento de sueldos con el Ejecutivo

Los gremios que nuclean a los trabajadores municipales terminan de negociar hoy con el Ejecutivo municipal la recomposición salarial solicitada, luego del encuentro de ayer en la Secretaría de Economía y Hacienda de la Municipalidad.
Ayer, tras alrededor de seis horas de reunión, no se llegó a un acuerdo en la Mesa de Relaciones Laborales y se pasó a un cuarto intermedio que continúa desde esta mañana.
Resulta extraño que entre quienes hayan negociado con los sindicatos estuviera Juan Jorge Kasta (quien supuestamente ya no ocupa el cargo de jefe de personal). También participó el Dr. Daniel Porta (quien ocuparía el lugar de Kasta), el nuevo secretario interino de Gobierno Norberto “Cachi” Atrip, el secretario de Economía y Hacienda Oscar Esperante y el secretario de Obras y Servicios Públicos Pedro Restelli.
La propuesta del Ejecutivo no satisfizo a los sindicatos participantes del encuentro: Sindicato Único de Municipales, Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Sindicato de Trabajadores Municipales.
Minutos antes de ingresar a la nueva reunión, Juan Cruz Acosta, del Sindicato Único, dijo que el Ejecutivo ofreció 200 pesos más por presentismo, 200 pesos de bonificación remunerativa, y un 15% de aumento salarial entregado el 5% en abril, el 5% en julio y el 5% restante en octubre.
“Esta mañana estuvimos con rondas de asambleas y los compañeros no aceptan de ninguna manera esa propuesta”, afirmó Acosta, referente del gremio que solicita mil pesos de suba. “Vamos a achicar un poco el pedido, si son 800 pesos los que ofrecen los trabajadores están de acuerdo a arreglar”, anticipó. También dijo que existe la posibilidad de pedir un 25% de aumento para abril y el 10% en julio. “De última, si es mucho por el tema del aguinaldo (que se paga en julio) pasaríamos el pedido del 10% a octubre; en total serían alrededor de 830 pesos de aumento”, mencionó.
Por su lado, Marcelo Mareli, de ATE, comentó: “Seguimos sosteniendo los 2500 pesos para categoría de trabajador en 30 horas semanales”. Contundente, dijo que la oferta de ayer “no nos satisfizo para nada” aunque aclaró: “No estamos cerrados al diálogo, si aparece aumento salarial digno y justo se aceptará”.