El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Trabajadores rurales detectados en condiciones de precariedad en un campo de Salto

Sesenta y ocho personas que hacían trabajos manuales temporarios en un predio rural del partido bonaerense de Salto fueron detectadas en condiciones de precariedad por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
En la ocasión se advirtió que en el predio sólo los capataces eran los que contaban con duchas para bañarse, indicó la AFIP en un comunicado.
A través de la Dirección General de los Recursos de la Seguridad Social, la AFIP realizó un operativo de control de empleo en el predio "La Negra", ubicado en Salto, provincia de Buenos Aires, donde 68 personas realizaban tareas manuales en condiciones infrahumanas.
A partir de este caso, el secretario General de la Seccional 844 de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), Julio César René, declaró ante la AFIP que se producen situaciones similares de precariedad laboral en establecimientos rurales utilizados por empresas como Monsanto, Pionner, Tobin y FN Semillas, que contratan a los empleados a través de firmas proveedoras de mano de obra temporaria.
Como en la mayoría de los predios relevados por el organismo, los empleados padecían condiciones no aptas para su estadía.
La falta de servicios sanitarios y duchas -las pocas que había eran exclusivamente para uso de capataces-, y la escasez de indumentaria óptima para realizar su trabajo, una muda de ropa y un único par de zapatos, son algunas de las circunstancias en que cumplían sus tareas estos trabajadores, indica el escrito.
Sobre estas condiciones, el delegado sindical de la UATRE ejemplificó las condiciones laborales que él mismo constató en la estancia "La Fortuna", explotada por la firma Satus Ager.
"Las remuneraciones violan las leyes vigentes ya que les pagan $5,50 la hora al final de la campaña y en el convenio figura $130 diarios, no les acreditan el sueldo en una cuenta bancaria y en su recibo figura un importe superior al percibido", relató René.
Sobre su experiencia, el delegado gremial agregó que "los trabajadores contratados no conocen el lugar donde son trasladados; no les está permitido salir de la zona; pernoctan en casillas de chapa, sin refrigeración; los servicios sanitarios son letrinas o pozos hechos en la tierra y unos caños de molino resguardados por nylon ofician como duchas".
Además puntualizó "en el período octubre-febrero, llegan a la zona entre 5.000 y 6.000 trabajadores para hacer tareas de desfloración, purificación y fumigación manual de maíz y que en algunos casos, los empleados son contratados por las firmas proveedoras de mano de obra, Ruralpower SA, Pertenecer SRL, Mampower SA, Sae Vent SRL y Adecco SA".
El operativo de la AFIP se realizó en conjunto con el personal del Ministerio de Trabajo de la Nación, Policía Federal y de Salud e Higiene.