Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Se efectivizó el pago de haberes adeudados y se levantó el paro en la Clínica San Martín

Esta mañana, a las 6.30, se levantó el paro de actividades que llevaba adelante el personal de la Clínica San Martín.
Valeria Novaro, delegada del gremio ATSA, confirmó que esta mañana se hizo efectivo el pago de los haberes adeudados correspondientes al mes de Diciembre.
“Parece que, finalmente, llegó el pago de PAMI, y con eso nos pagaron el 75 % que nos debían de Diciembre” informó Novaro.
La medida de fuerza se había iniciado con el incumplimiento de los pagos de Diciembre y el medio aguinaldo. El compromiso asumido por los propietarios de la clínica en un convenio firmado a mediados del año pasado era pagar en forma desdoblada los haberes: la mitad del sueldo antes del 5 de cada mes y el resto para el 25.
Sin embargo, el lunes se presentó una nota ante la delegación local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires, en la que informan que, desde Febrero, se la primera mitad del sueldo se pagará el día 10, y el resto cuando PAMI efectivice sus pagos.
“Siempre que hay problemas como éstos nos dicen que están por cerrar” reconoció Novaro.