Día del Trabajador: Impulsan campaña por los derechos laborales y la inclusión de personas con discapacidad

  En el marco de las conmemoraciones por el 1 de Mayo , la agrupación TGD Padres TEA San Pedro Red Federal lanzó una campaña de concientización destinada a visibilizar y reivindicar los derechos laborales de las personas con discapacidad . Bajo la premisa de que "el trabajo dignifica", la organización busca sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de construir entornos laborales equitativos. La iniciativa pone el foco en cinco pilares fundamentales para garantizar una verdadera integración en el mercado de trabajo. Entre ellos, se destaca la igualdad de oportunidades , entendida como el acceso al empleo en igualdad de condiciones y sin ningún tipo de discriminación, y el derecho a un trabajo digno que ofrezca condiciones justas, seguras y adecuadas para cada individuo.

Plus de 500 pesos para los empleados de la administración pública bonaerense

Los empleados de la administración pública bonaerense y el sector pasivo recibirán en dos cuotas, durante enero y febrero, un plus de 500 pesos. También alcanzará a los agentes policiales y penitenciarios y a los empleados judiciales.
El plus, que otorgará la Provincia, fue anunciado inicialmente para los empleados públicos incluidos en la ley 10.430 pero en las últimas horas se conoció que también alcanzará a unos 55 mil policías, agentes penitenciarios y empleados judiciales.
Se indicó además que la bonificación incluye a otros regímenes laborales como, por ejemplo, los médicos y becarios del área de Salud.
El plus se pagará en dos cuotas de 250 pesos en enero y febrero, alrededor del día 20 de cada mes. Es decir, que no se pagará en la liquidación del sueldo habitual, por lo que los agentes no deberán esperan al mes siguiente para percibir la bonificación.
Fuentes oficiales indicaron que recibirán la suma unos 540 mil agentes públicos y 230 mil jubilados.
La suma es fija para todos los agentes, lo que implica que no se tendrá en cuenta la categoría ni el régimen horario del empleado.