Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

La empresa ganadora de la próxima licitación deberá tomar a todo el personal

Tomás Lencina (Sec. Gral. UTA) y uno de los choferes
El abogado de la Unión Tranviarios Automotor explicó, en una improvisada asamblea realizada en las escalinatas de la Municipalidad, que la firma que resulte beneficiaria de la nueva licitación para el transporte público de pasajeros, deberá asbsorver al personal de la empresa Caso.
“Se asumió el compromiso de que tienen que absorver a todo el personal, que son 18 choferes y cuatro de personal administrativo, que son los que integran la empresa de Caso” indicó el letrado.”La nueva empresa los va a tener que absorver con la antigüedad que tienen desde que ingresaron a trabajar.
En el caso de que se decretara desierta la licitación, la Municipalidad va a garantizar el servicio de transporte y la continuidad laboral de los trabajadores” agregó el abogado del gremio.