Preocupación sobre un grupo de WhatsApp con contenido sobre docentes en clases y administrado por adolescentes

  El Equipo de Conducción de la Escuela de Educación Secundaria (EES) N° 4 de San Pedro emitió un comunicado urgente dirigido a las familias de su comunidad educativa tras detectar la existencia de un grupo de mensajería que involucra a parte de su alumnado. En el mismo, se habrían difundido contenidos que vulneran la privacidad de los trabajadores de la educación y podrían representar riesgos para los menores. Desde la institución informaron que están "en conocimiento de la existencia de un grupo de WhatsApp, cuyos administradores son dos adolescentes de nuestra ciudad y del cual forman parte muchos estudiantes de nuestra institución" . Según detallaron las autoridades, la preocupación central radica en que en dicho espacio virtual "se han publicado videos de docentes en clase, stickers de los mismos y otras cuestiones que nos preocupan e implicarían un riesgo potencial tanto para quienes forman parte del grupo como para terceros" .

Comenzaron a llegar los telegramas con intimaciones de despido por el paro

Telegramas firmados por Pedro Sabalain, Gerente de Relaciones Laborales de Papel Prensa, con una advertencia de despido, llegaron en las últimas horas a los trabajadores de la empresa que mantienen por cuarto día consecutivo un paro de actividades.
En la nota, el directivo sostiene que “acciones de esta naturaleza traen consecuencias inmediatas como pérdida de salarios, premios y pueden derivar en sanciones más graves”. En representación del directorio de la firma apelan “a la razonabilidad del diálogo, a mantener la paz social y evitar presiones innecesarias”.
La carta concluye con una advertencia: “En tal sentido le informamos formalmente por artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo que retomen de inmediato sus tareas normales y habituales dentro del plazo de la Ley en el turno en el que le corresponda.
Caso contrario nos vemos a la obligación de hacer uso de sanciones más severas que podrían llegar hasta el despido con causa”.