Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Para el Ejecutivo, las negociaciones salariales con los gremios están cerradas

Luego del pedido formulado por el Sindicato Único de Trabajadores Municipales para una recomposición en las dos últimas cuotas del acuerdo firmado con las autoridades comunales, el Secretario de Hacienda, Jorge Génova, sostuvo que “las negociaciones están cerradas”.
“Hicimos un pedido salarial por todo el año y lo estamos cumpliendo. Llegamos a un porcentaje del 27 % y una suma fija que, en promedio, representa para un trabajador de la escala intermedia superior al 30%. Las negociaciones para este año las estamos cerrando y cumpliendo” explicó Génova.
“Todas aquellas asignaciones no remunerativas desde agosto se están pagando como remunerativas. La mayoría de los convenios colectivos de trabajo tienen asignaciones no remunerativas. Eso se ha mejorado a partir del 1º de Agosto y las asignaciones no remunerativas se empezaron a pagar con aportes y contribuciones” destacó el funcionario.
Sin embargo, sostuvo que, hasta el momento no tiene ningún conocimiento sobre el pedido formulado por los gremios.