Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Reclamos gremiales por la situación de una enfermera del Hospital

El gremio ATE y la CICOP (Sindicato de Profesionales) efectuaron un nuevo reclamo a favor de una enfermera del Hospital Subzonal San Pedro.
Marcelo Marelli, de ATE, informó que “en realidad hubo una intención de trasladar nuevamente a esta trabajadora, y para entender el caso hay que retrotraerse a la campaña pasada cuando la trasladaron desde el centro de salud Arco Iris porque criticó la política de salud que se llevaba adelante en San Pedro”. Según confirmó Marelli, las autoridades de salud trasladaron en ese momento a la enfermera a la guardia y ahora pretendían destinarla a pediatría.
“Sus compañeras y el resto de los médicos insistieron en que es una buena enfermera, así que ella no quería saber nada más y también salió la CICOP a tirar junto a ATE” indicó el gremialista.