El Sanatorio COOPSER reanuda la atención para afiliados de Unión Personal y Accord Salud

El Sanatorio COOPSER informó de manera oficial la normalización de sus servicios en consultorios para los beneficiarios de las obras sociales Unión Personal y Accord Salud, luego de un período de interrupción en las prestaciones motivado por incumplimientos financieros. ​La decisión de restablecer la atención médica se fundamenta en la cancelación de una parte significativa de la deuda pendiente que las mencionadas entidades mantenían con el centro de salud. Este avance en las negociaciones permitió destrabar el conflicto que afectaba la cobertura de una amplia nómina de afiliados en la región. ​A partir de este anuncio, los pacientes bajo dicha cobertura técnica están habilitados para solicitar turnos y realizar consultas ambulatorias con normalidad. Los servicios se encuentran operativos para todas las especialidades y profesionales médicos que integran la cartilla del Sanatorio COOPSER, garantizando así la plena vigencia de los derechos prestacionales de los usuarios.

Cataneo: “La paz social se logra con los trabajadores en regla y buenos salarios”

Héctor Cataneo, delegado de SMATA en la zona, habló esta mañana sobre el conflicto en COPLAC, y cuestionó severamente a los directivos de la empresa.

A través de APA Radio San Pedro, sostuvo que “se instalaron sin haber adecuado nada antes, y lo único que metieron en esos galones de frutas fueron las máquinas, ya que no tenían ni el test ocupacional”.

El sindicalista también consideró que “la paz social se logra teniendo los trabajadores en regla, con buenos salarios y buenas condiciones de trabajo” y ratificó que si no mejoran esos aspectos, no habrá posibilidades de acuerdo: “No podemos soportar en el año 2010 que estén explotando a los pobres chicos, porque para mi esa empresa hoy sería una vergüenza para San Pedro y encima como aprietan a los trabajadores, diciendo que si viene SMATA van a cerrar”.

Comenzó hoy el plazo de quince días hábiles de conciliación obligatoria dispuesto por el Ministerio de Trabajo.