Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Longueira: “El 91 % de los socios no tuvieron aumentos superiores al 3%”

El presidente del Consejo de Administración de la Cooperativa de Servicios, Emilio Longueira, explicó nuevamente el criterio aplicado en nuestra ciudad para la recomposición de tarifas.
“En más de una nota dije que el problema es que habíamos sido por demás de responsables, y por hacer las cosas bien, y pensar en el socio para que no se amontone un montón de deuda, comenzamos en octubre a aplicar la recomposición de tarifas” indicó Longueira. “El socio ni se iba a enterar, porque la tarifa se aumentó al 1º de Octubre y se quería aplicar retroactiva, que es lo que pasó en Baradero y en otras ciudades: ahora se encontraron con que les cobran todo junto” explicó.
El dirigente recordó que, en San Pedro, el 91 % de los medidores tuvo aumentos inferiores al 3 %, mientras que solo el 1% sufrió incrementos superiores al 50 %. En este último caso, se trata de los usuarios que consumieron más de 1000 kw.