Día del Trabajador: Impulsan campaña por los derechos laborales y la inclusión de personas con discapacidad

  En el marco de las conmemoraciones por el 1 de Mayo , la agrupación TGD Padres TEA San Pedro Red Federal lanzó una campaña de concientización destinada a visibilizar y reivindicar los derechos laborales de las personas con discapacidad . Bajo la premisa de que "el trabajo dignifica", la organización busca sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de construir entornos laborales equitativos. La iniciativa pone el foco en cinco pilares fundamentales para garantizar una verdadera integración en el mercado de trabajo. Entre ellos, se destaca la igualdad de oportunidades , entendida como el acceso al empleo en igualdad de condiciones y sin ningún tipo de discriminación, y el derecho a un trabajo digno que ofrezca condiciones justas, seguras y adecuadas para cada individuo.

El Círculo Médico aclara que “no influye sobre decisiones de salud pública”

La Asociación Círculo Médico de San Pedro emitió un comunicado en el que realiza una serie de aclaraciones sobre el funcionamiento de la entidad, en virtud de las repetidas críticas formuladas en los últimos años sobre su accionar.
En el primer punto, informan sobre el ingreso en los últimos cinco años de 16 profesionales como socios plenos (incluyendo el caso del Dr. Eduardo Liljesthröm por orden judicial) y 13 socios facturistas.
El comunicado, que lleva la firma del presidente de la Comisión Directiva, Roberto Movsessián, agrega que los médicos que ingresan como socios facturistas deben acreditar formación previa, en instituciones de reconocido prestigio y que luego de dos años pueden solicitar incorporarse como socios plenos. En este caso, deben contar con el título de especialistas.
Por esos motivos, indica el Círculo, “esta institución como cualquier otra establece normas de ingreso y las mismas no tienen por qué ser objeto de un debate público”.
En relación a la supuesta injerencia sobre las decisiones que se toman en la Secretaría de Salud, la asociación explica que “jamás realizó gestión alguna para influenciar sobre decisiones que se deban tomar en el ámbito público, pero si siempre tuvo disposición a colaborar con éste en lo que estuvo a su alcance, colaborando económicamente, cediendo su auditorio o el equipamiento del mismo o pidiendo a sus asociados colaboración voluntaria”.
Finalmente, expresan un enérgico repudio “a los hechos de violencia física y verbal del que fuera víctima el Dr. Julio Caraballo recientemente, en manos de un socio de esta entidad”.

La situación de Liljesthröm
Un anexo de la nota a los medios del Círculo Médico explica que el 16 de Enero el Dr. Eduardo Liljesthröm (quien fuera denunciado por el Dr. Julio Caraballo por una agresión física en el Hospital) comunicó a la institución su decisión de renunciar a la atención de las obras sociales incluidas en el convenio que éstas tienen con el Círculo o con FEMEBA.
“El resto de los profesionales asociados a esta entidad continúan atendiendo normalmente todos los convenios” aclara la nota, que expresa que, de esa forma, cumplen con el pedido de que se realicen las comunicaciones correspondientes.
La institución no dio a conocer ninguna sanción al médico cirujano por los episodios antes mencionados.