Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Los empleados municipales deberán cursar la carrera de Administración Pública

Un proyecto enviado por el Departamento Ejecutivo al Concejo Deliberante establece la obligatoriedad del cursado de la Tecnicatura Superior en Administración Pública Municipal para los aspirantes a ingresar a la planta permanente del Municipio de San Pedro.
La exigencia se extiende también a los agentes del sector administrativo que ya estén en funciones que pretendan o soliciten un cambio de categoría existente o a crear.
La obligatoriedad no regirá para los agentes en funciones que deban trabajar seis años o menos desde la sanción de la ordenanza, para alcanzar su edad jubilatoria.