Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Se dictarían en San Pedro cursos de enfermería y supervisor

El bloque de concejales del Partido Justicialista presentó un proyecto de Ordenanza para la firma de convenio con el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires para organizar cursos de auxiliar en enfermería y supervisor de enfermería.
La iniciativa se canalizaría a través de la Región Sanitaria IV, y para ello el Departamento Ejecutivo Municipal deberá asignar las partidas presupuestarias especiales.
El curso será de carácter obligatorio para aquellas personas que se desempeñen como auxiliares de enfermería y no posean el título correspondiente, mientras que el correspondiente a Técnico en Enfermería tendrá obligatoriedad para aquellos que ejerzan funciones de supervisión y no acrediten el título habilitante para tal tarea tal como lo define la ley 12.245.
De acuerdo a la información oficial suministrada por el área capacitación de la Región Sanitaria IV del Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires en San Pedro se cuenta con un total de 68 agentes municipales con funciones de enfermería. Esos mismos datos consignan que hay 18 enfermeras de entre 25 y 45 años, 13 enfermeras de 45 a 50 años y 37 enfermeras de más de 50 años.