Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

UTEM resuelve los pasos a seguir

La Unión de Trabajadores de Educación y Minoridad, UTEM, realizó esta semana una nueva reunión en San Pedro con el objetivo de analizar los últimos pasos luego de la renuncia del único interlocutor con el que contaban en el gobierno de la provincia de Buenos Aires.
La sindicalista informó que desde ahora las empleadas “van a trabajar por lo que cobran, ya que si cobran treinta horas, trabajarán por treinta horas semanales".
La titular del gremio más combativo de los no docentes, indicó “queremos evitar que a nuestros compañeros los jubilen por incapacidad”, ya que eso provocaría la desaparición de numerosos cargos. En tal sentido, anticipó que “vamos a hacer un juicio al Estado por la enfermedad accidente, porque las compañeras entraron sanas y ahora están enfermas. Que se les pague la incapacidad y luego se las jubile cuando tengan que jubilarse. Esa es la forma en que trataremos de que no se pierdan los cargos”.