Municipales acuerdan aumento salarial del 8,60% y revisión en mayo

  El Departamento Ejecutivo Municipal de San Pedro y representantes de los gremios municipales lograron un acuerdo salarial que establece un incremento del 8,60% a incorporarse al básico de los salarios devengados en el mes de abril de 2025.  El acuerdo se alcanzó en el marco de la continuidad de la negociación salarial y fue aceptado por la representación sindical. El incremento del 8,60% toma como base la metodología de equiparar los aumentos al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el INDEC, acumulando el mismo guarismo para los meses de enero, febrero y marzo del corriente año.

Longueira explicó la cuota de capitalización de COOPSER

El presidente del Consejo de Administración de COOPSER, Emilio Longueira (foto), confirmó que la solicitud de una cuota de capitalización a los socios obedece a una tarifa deficitaria en un 37 %. "Hemos aplicado un plan de ahorro para que en conjunto con esta cuota de capitalización pueda invertirse en el mantenimiento que resulte necesario" indicó Longueira.
La capitalización fue fijada en un 10 % del consumo sin impuestos. "Equivale en realidad a aproximadamente un 5%. Por poner un ejemplo: en un consumo de 50 pesos, la cuota sería de alrededor de 2,60" explicó el dirigente.
Longueira agregó que en la actualidad, COOPSER necesitaría 6 millones de pesos más de ingresos anuales. De todos modos, recordó que la última asamblea anual autorizó al Consejo de Administración a tomar empréstitos con entidades financieras.