Protocolo ante amenazas de bomba: La Escuela Normal retoma la evacuación a plaza Belgrano

La Brigada de Explosivos dependiente del Ministerio de Seguridad confirmó que desde este miércoles no tendrá presencia permanente en el distrito.  Ante esta situación, el equipo de conducción de las instituciones que integran las unidades académicas 118 y 119 (Escuela Normal) anunció a las familias de los alumnos que retomarán "los planes de evacuación previstos por cada nivel". Durante algunos días, la evacuación se realizó hacia los patios internos del establecimiento, a la espera de una revisión del edificio por parte de los especialistas. 

Acuerdo entre CICOP y el Ejecutivo tras la intervención del Ministerio de Trabajo


CICOP y el Departamento Ejecutivo Municipal firmaron en la Delegación local del Ministerio de Trabajo un acuerdo que pone fin al conflicto que incluyó tres semanas de paros progresivos en la salud pública. 
La mediación estuvo a cargo de la Dra. Sofía Rotundo, titular del organismo en San Pedro. 

Estos son los puntos del acuerdo: 
"I.- Aplicación de Acuerdo Paritario entre la Provincia de Buenos Aires y CICOP vigente a partir de Noviembre 2.023 (4ta. Readecuación de la Grilla Salarial): la grilla correspondiente (4ta. Readecuación) se aplicará íntegramente con los Haberes devengados en el período Febrero 2.024, a percibir en el mes de Marzo 2.024.-

 

II.- Montos a determinar por la No Aplicación de la Grilla de Noviembre 2.023 (4ta. Readecuación) en tiempo y forma: fecha tope de presentación a CICOP SAN PEDRO del listado de montos a abonar por Afiliado: 09 de Febrero de 2.024 (Detalle individualizado). Propuesta de pago: el monto resultante por Afiliado será abonado en 3 (TRES) cuotas mensuales y consecutivas a hacerse efectivas con las liquidaciones de guardias con fecha tope de pago los días 20/02/2.024, 20/03/2.024 y 20/04/2.024. La misma es comprensiva de:

·        La diferencia generada por la no aplicación de la Grilla correspondiente (4ta. Readecuación) sobre los Haberes de Noviembre 2.023, Diciembre 2.023 y Enero 2.024 (Salarios Base y Adicionales porcentuales correspondientes);

·        Diferencia por la modificación de los valores de Guardias de Reemplazo de Lunes a Viernes y de Sábados, Domingos y Feriados a partir de Noviembre de 2.023 (4ta. Readecuación), correspondiente a los períodos Noviembre 2.023, Diciembre 2.023 y Enero 2.024;

·        Diferencia por la liquidación del Sueldo Anual Complementario correspondiente al Segundo Semestre de 2.023, considerando la mejor remuneración mensual, normal y habitual por aplicación de la liquidación precedentemente descripta.-  

 

III.- Aplicación de acuerdo paritario entre la Provincia de Buenos Aires y CICOP vigente a partir del mes de Enero 2.024 conforme publicación del Ministerio de Economía de la Provincia de Buenos Aires: la Grilla mencionada comenzará a aplicarse íntegramente con los Haberes devengados en el mes de Marzo de 2.024, que se abonan en el Mes de Abril de 2.024.

 

IV.- Montos a determinar por la No Aplicación de la Grilla de Enero 2.024 en tiempo y forma: fecha tope de presentación de Deuda consolidada por Agente a CICOP SAN PEDRO: 09 de Abril de 2.024. La misma será comprensiva de Diferencias generadas sobre los Básicos y porcentuales correspondientes en los meses de Enero 2.024 y Febrero 2.024, y Diferencias por variación de los valores de Guardias de Reemplazo de Lunes a Viernes y de Sábados, Domingos y Feriados por idénticos períodos. Se formalizará propuesta de pago luego de consolidada la misma en conformidad con la representación local de CICOP.-"

El.sindicato emitió un comunicado en el que brinda detalles de la audiencia: 
"San Pedro 02 de Febrero de 2024
Estimados/as Afiliados/as, luego de arduas negociaciones y de innumerables propuestas y contra propuestas queremos informarles que hemos llegado a un acuerdo con el Ejecutivo local.
Si bien sabemos que el mismo dista de lo que hubiéramos deseado, consideramos que es un punto medio y que permitió establecer una serie de ítems, que teniendo en cuenta la situación económica y el contexto político que se plantea en el Municipio de San Pedro consideramos aceptable.
Desde esta Comisión Directiva queremos agradecer profundamente a cada uno de los afiliados que se plegó a las medidas de fuerza acordadas, que puso el cuerpo y se expuso a persecuciones por parte de sus superiores en sus lugares de trabajo, a quienes recibieron mayor demanda en las guardias por los días de paro.  
Por último un párrafo especial para el Dr. Daniel Porta quien lidero junto a los representantes de esta C.D las negociaciones, aplicando el marco normativo correspondiente y defendiendo el derecho de cada uno de los afiliados.
Deseamos que sea el comienzo de un nuevo canal de dialogo con el municipio, que haga que no tengamos que volver a tener que implementar medidas de fuerza que afecten a la población, ya que es lo último que queremos desde esta Asociación Sindical".