Cambios en el gabinete: Antonella Marino en Salud y Juan Carlos Agüero en Seguridad

El intendente Cecilio Salazar, oficializó una serie de cambios en el gabinete municipal que alcanzan a las áreas de Salud y Seguridad, en el marco de una reorganización del equipo de gestión. Las designaciones fueron definidas luego de distintas reuniones mantenidas por el jefe comunal con los nuevos funcionarios, en las que se abordaron los principales desafíos de cada área y se establecieron los lineamientos de trabajo para esta nueva etapa de gestión. En materia de Salud, la doctora Antonella Marino asumirá al frente de la Secretaría de Salud, mientras que el doctor Diego Luque hará lo propio en la Dirección del Hospital Municipal "Dr. Emilio Ruffa". Durante los encuentros, el intendente remarcó la importancia de continuar fortaleciendo la articulación entre el Hospital y los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), en un contexto de creciente demanda de atención y de recortes por parte del Gobierno Nacional, con el objetivo de seguir brindando respuest...

FEB no aceptó la propuesta del gobierno, pero igual comienzan las clases

La Federación de Educadores Bonaerenses, a la que adhiere UEB San Pedro, rechazó en forma contundente la propuesta de recomposición salarial del gobierno provincial.
En cambio SUTEBA, el otro gremio mayoritario, aprobó en su congreso un acuerdo, también por abrumadora mayoría.

En este escenario de división inédito en varios años dentro del Frente de Unidad Docente, las clases comenzarán de todos modos el próximo lunes.
La oferta de Kicillof supone una suba de 16,66% en dos cuotas. El primer aumento ofrecido para marzo es de 8,9% y el segundo para junio de 7%. Además, contempla el compromiso de reabrir la paritaria en caso de que la inflación supere los incrementos otorgados.
Según las cifras oficiales, con la oferta realizada, el salario de bolsillo de un maestro de grado de jornada simple sin antigüedad pasaría de $26.623 a $29.000 en marzo y ascendería a $31.058 en junio. En tanto, para un docente con 24 años de antigüedad se elevaría de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.