El Congreso de la FEB aprobó por estrecho margen la propuesta salarial del gobierno bonaerense

  El Congreso Extraordinario de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) aprobó hoy, por un estrecho margen, la última propuesta salarial presentada por el gobierno de la provincia de Buenos Aires. La oferta del Ejecutivo provincial contempla un incremento salarial del 7% distribuido entre los meses de julio y agosto, junto con una serie de cláusulas vinculadas a las condiciones laborales del sector docente. La decisión se tomó este mediodía tras las consultas y asambleas previas realizadas en cada distrito bonaerense. De esta manera, los congresales convalidaron la propuesta salarial entregada el lunes por las autoridades provinciales, aunque la votación reflejó las diversas demandas y reclamos que los trabajadores de la educación sostienen en el territorio.

FEB no aceptó la propuesta del gobierno, pero igual comienzan las clases

La Federación de Educadores Bonaerenses, a la que adhiere UEB San Pedro, rechazó en forma contundente la propuesta de recomposición salarial del gobierno provincial.
En cambio SUTEBA, el otro gremio mayoritario, aprobó en su congreso un acuerdo, también por abrumadora mayoría.

En este escenario de división inédito en varios años dentro del Frente de Unidad Docente, las clases comenzarán de todos modos el próximo lunes.
La oferta de Kicillof supone una suba de 16,66% en dos cuotas. El primer aumento ofrecido para marzo es de 8,9% y el segundo para junio de 7%. Además, contempla el compromiso de reabrir la paritaria en caso de que la inflación supere los incrementos otorgados.
Según las cifras oficiales, con la oferta realizada, el salario de bolsillo de un maestro de grado de jornada simple sin antigüedad pasaría de $26.623 a $29.000 en marzo y ascendería a $31.058 en junio. En tanto, para un docente con 24 años de antigüedad se elevaría de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.