Cambios en el gabinete: Antonella Marino en Salud y Juan Carlos Agüero en Seguridad

El intendente Cecilio Salazar, oficializó una serie de cambios en el gabinete municipal que alcanzan a las áreas de Salud y Seguridad, en el marco de una reorganización del equipo de gestión. Las designaciones fueron definidas luego de distintas reuniones mantenidas por el jefe comunal con los nuevos funcionarios, en las que se abordaron los principales desafíos de cada área y se establecieron los lineamientos de trabajo para esta nueva etapa de gestión. En materia de Salud, la doctora Antonella Marino asumirá al frente de la Secretaría de Salud, mientras que el doctor Diego Luque hará lo propio en la Dirección del Hospital Municipal "Dr. Emilio Ruffa". Durante los encuentros, el intendente remarcó la importancia de continuar fortaleciendo la articulación entre el Hospital y los Centros de Atención Primaria de la Salud (CAPS), en un contexto de creciente demanda de atención y de recortes por parte del Gobierno Nacional, con el objetivo de seguir brindando respuest...

Judiciales apoyaron la propuesta del gobierno provincial


La totalidad de las asambleas realizadas este jueves aprobaron por mayoría la propuesta salarial formulada a primeras horas de la mañana por el gobierno provincial.

El incremento salarial será liquidado en un recibo aparte durante los próximos días para el caso de las y los judiciales en actividad, mientras que a partir de las gestiones realizadas por la AJB se garantizó que las y los jubilados y pensionados del Poder Judicial los perciban junto con los haberes del mes de abril, a fines del mes en curso.

La propuesta aprobada consiste en un 14% de incremento a partir del 1° de marzo; un 9% adicional a partir del 1° de julio (acumula 23%); un 11% a partir del 1° de septiembre (acumula 34%), todos los valores calculados sobre los salarios vigentes al mes de diciembre de 2020.

La propuesta aprobada consiste en un 14% de incremento a partir del 1° de marzo; un 9% adicional a partir del 1° de julio (acumula 23%); un 11% a partir del 1° de septiembre (acumula 34%), todos los valores calculados sobre los salarios vigentes al mes de diciembre de 2020.

Además incluye la reapertura de la negociación en el marco de la paritaria 2021 en el mes de noviembre 2021, para determinar el incremento del cuarto trimestre y una cláusula de reapertura anticipada en caso que la inflación supere el aumento acordado antes del mes de noviembre.

Asimismo, a partir de la aceptación de la oferta, más de 2600 trabajadores y trabajadoras de las tres primeras categorías del escalafón serán recategorizados en los próximos meses