San Pedro obtuvo el puntaje ideal en el Índice de Transparencia Fiscal de la ASAP

  San Pedro alcanzó nuevamente el puntaje máximo en el Índice de Transparencia Fiscal Municipal que elabora la Asociación Argentina de Presupuesto y Administración Financiera Pública (ASAP), al obtener 100 puntos sobre 100 posibles en el relevamiento correspondiente al tercer trimestre de 2025, informó hoy la comuna. Con este resultado, el distrito se mantiene dentro del grupo de "cumplimiento estricto", una categoría que en esta última medición fue integrada por solo 41 de los 135 municipios que conforman la provincia de Buenos Aires. El reconocimiento destaca a aquellas administraciones que garantizan el acceso irrestricto de la ciudadanía a los datos financieros de la gestión.

Cerró la paritaria municipal en un 31%: desacuerdo de ATE

El Sindicato de Trabajadores Municipales y el Departamento Ejecutivo acordaron cerrar la pauta salarial para el presente año con un 31% de aumento, ante el desacuerdo de la Asociación de Trabajadores del Estado.
Luego de las últimas negociaciones, las autoridades decidieron incrementar en un 1% su última oferta, que incluye 1.000 pesos de refrigerio en marzo. 

El incremento se compone de un 15% en junio, un 8 en septiembre y un 8 en diciembre. Antes de fin de año se aplicará una revisión en conjunto para negociar otro incremento, que recién se aplicaría en el año próximo.
ATE insistió en que se determine una cláusula gatillo que ajuste automáticamente los sueldos por inflación, para que no se siga perdiendo el poder adquisitivo de los trabajadores.
El acuerdo llegó con los votos positivos de Juan Cruz Acosta, Raúl Rubén Benítez y Griselda Chirino (STM), además de los aportados por el Ejecutivo, a través de Ramón Salazar, Silvio Corti y Fabián Rodríguez. Gustavo Gauna y Marcelo Diez, de ATE, votaron por la negativa. Este gremio definirá en las próximas horas la postura a asumir.