Los municipales recibirán 50% de aumento en tres cuotas hasta Junio: rechazo de ATE por sumas no remunerativas

La paritaria de los trabajadores municipales cerró este miércoles con el acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y los gremios UPCN y Sindicato de Trabajadores Municipales, pese al rechazo de la Asociación de Trabajadores del Estado.  El ofrecimiento de las autoridades, aceptado por dirigentes de dos de las entidades que representan a los empleados, es de un incremento del 20% con los haberes de abril, 15 % no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de julio con los haberes de mayo y otro del 15 no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de agosto con los haberes de junio. 

Paritaria municipal: negocian nuevo aumento salarial

El Departamento Ejecutivo Municipal convocó a los gremios a una reunión de paritarias para el próximo viernes, a las 14.
Será el primer encuentro entre las partes para definir la pauta salarial del último cuatrimestre del año.
Hasta el momento, sin que se aplique el incremento de septiembre, los municipales recibieron un aumento acumulado del 11,5 %, con una inflación, en el mismo período, del 19.

La intención de la Asociación de Trabajadores del Estado y el Sindicato de Trabajadores Municipales es que el incremento anual del salario al menos equipare el aumento de los precios. Desde el Ejecutivo ya anticiparon las dificultades que se presentan en la actual coyuntura para cumplir con el reclamo de los gremios.
Entre otros temas, volverá a estar en la mesa de discusiones el pase a planta de trabajadores precarizados.