Los municipales recibirán 50% de aumento en tres cuotas hasta Junio: rechazo de ATE por sumas no remunerativas

La paritaria de los trabajadores municipales cerró este miércoles con el acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y los gremios UPCN y Sindicato de Trabajadores Municipales, pese al rechazo de la Asociación de Trabajadores del Estado.  El ofrecimiento de las autoridades, aceptado por dirigentes de dos de las entidades que representan a los empleados, es de un incremento del 20% con los haberes de abril, 15 % no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de julio con los haberes de mayo y otro del 15 no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de agosto con los haberes de junio. 

La próxima boleta de luz vendrá con un aumento de entre el 55 y el 60 %

La Cooperativa de Servicios confirmó que está en plena vigencia el aumento de tarifas dispuesto por el gobierno de la provincia de Buenos Aires para usuarios residenciales. 
El promedio será de entre un 55 % (si el consumo fue menor al del año anterior) y un 60%. 

“De acuerdo a lo que nos informó APEBA, la entidad que nos nuclea, la Cámara decidió que hasta tanto se defina la situación de fondo, planteada por el Juez Arias, se puede cobrar la tarifa con el aumento” indicó Oscar Silva, Síndico suplente de la cooperativa. 
“Lo que resta resolver es si corresponde o no el aumento de tarifas en ese porcentaje. Lo que dice Arias es que, con una paritaria promedio del 20 %, no pueden aumentar la luz el 60” explicó el directivo. 
Desde APEBA solicitaron reuniones al Ministro Aranguren, que aún no fueron otorgadas, para resolver el incremento aplicado por el gobierno nacional a las prestadoras.