Los municipales recibirán 50% de aumento en tres cuotas hasta Junio: rechazo de ATE por sumas no remunerativas

La paritaria de los trabajadores municipales cerró este miércoles con el acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y los gremios UPCN y Sindicato de Trabajadores Municipales, pese al rechazo de la Asociación de Trabajadores del Estado.  El ofrecimiento de las autoridades, aceptado por dirigentes de dos de las entidades que representan a los empleados, es de un incremento del 20% con los haberes de abril, 15 % no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de julio con los haberes de mayo y otro del 15 no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de agosto con los haberes de junio. 

97% de acatamiento al paro docente

Un alto porcentaje de acatamiento al paro docente se registra en nuestra ciudad. Un 97% de maestros decidieron adherir a la medida de fuerza en protesta al ilusorio ofrecimiento realizado por el gobierno bonaerense en la reunión del lunes. 
Pese a que se anunció que habrá descuentos por hacer uso del derecho a huelga, la mayoría de los docentes acataron la medida. 

Además, un grupo de docentes se moviliza a la casa de la Provincia de Buenos Aires en el marco de la misma protesta provincial. 
El incremento real ofrecido por el gobierno de María Eugenia Vidal para los salarios docentes -que siguen percibiendo sumas similares a las de agosto del año pasado-, es de 90 pesos. 
Y como explicaron los gremios, ese incremento se termina de cobrar recién en febrero de 2018. 
En el mismo sentido, el gobierno bonaerense busca cerrar la paritaria hasta 2020 y otorgar cifras en negro que no llegan a los jubilados.