Los municipales recibirán 50% de aumento en tres cuotas hasta Junio: rechazo de ATE por sumas no remunerativas

La paritaria de los trabajadores municipales cerró este miércoles con el acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y los gremios UPCN y Sindicato de Trabajadores Municipales, pese al rechazo de la Asociación de Trabajadores del Estado.  El ofrecimiento de las autoridades, aceptado por dirigentes de dos de las entidades que representan a los empleados, es de un incremento del 20% con los haberes de abril, 15 % no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de julio con los haberes de mayo y otro del 15 no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de agosto con los haberes de junio. 

Paro en San Pedro: importante acatamiento, salvo en ámbitos municipales

El paro general lanzado por la CGT se vive con un importante nivel de acatamiento en casi todos los ámbitos públicos y privados, con la excepción de las dependencias de la Municipalidad de San Pedro.
La particularidad, en este último caso, es que durante las primeras horas de la mañana la demanda para trámites o atención médica en el Hospital era sensiblemente menor a la habitual en un día de semana. 

Si bien los comercios de la zona céntrica abrieron, en su mayoría, muchos de ellos fueron atendidos por sus dueños. 
El gremio de sanidad tuvo un acatamiento de alrededor del 80 % en las clínicas, sanatorios y consultorios privados. 
Como se menciona en otro párrafo, la salud pública tiene atención normal, debido a que los gremios municipales decidieron liberar a sus empleados para que adhieran o no a la medida, y CICOP no se sumó a nivel local por el acuerdo con el Ejecutivo. 
 La mayoría de los establecimientos educativos tiene una alta adhesión al paro convocado por el Frente Gremial, antes del cambio de metodología de reclamo que se anunciaría en las próximas horas.