Los municipales recibirán 50% de aumento en tres cuotas hasta Junio: rechazo de ATE por sumas no remunerativas

La paritaria de los trabajadores municipales cerró este miércoles con el acuerdo entre el Departamento Ejecutivo y los gremios UPCN y Sindicato de Trabajadores Municipales, pese al rechazo de la Asociación de Trabajadores del Estado.  El ofrecimiento de las autoridades, aceptado por dirigentes de dos de las entidades que representan a los empleados, es de un incremento del 20% con los haberes de abril, 15 % no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de julio con los haberes de mayo y otro del 15 no remunerativo sobre el básico a ser incorporado al salario de agosto con los haberes de junio. 

Policía Local: Rolleri dijo que “todos sabían que estaban condicional”

El Director de Seguridad de la Municipalidad de San Pedro, Eduardo Rolleri, sostuvo hoy, a través de La Radio 92.3, que está “prácticamente desvinculado de la escuela de la Policía Local, de la que se hizo cargo la Directora”. 
Consultado sobre las denuncias formuladas por algunos de los aspirantes que quedaron afuera a último momento, Rolleri dijo que “se entrevistó a cada uno de los postulantes que quedaron afuera, y quiero dejar bien aclarado que todos sabían que estaban en forma condicional”. 

En relación a las causas de las exclusiones, indicó que “lamentablemente hubo problemas médicos y por eso quedaron afuera”, y detalló: “Hay muchos que no presentaron el certificado analítico de estudios, y tienen tiempo hasta noviembre. Si no lo presentan no se podrán egresar. Son las condiciones que pone la Provincia. El proceso fue claro, seguimos todas las normas que nos dictó la Provincia. Había casi 300 postulantes que quedaron afuera y a cada uno se les dieron las explicaciones”.