El Concejo Deliberante se constituyó ayer en comisión para analizar
la crisis financiera de la Municipalidad.
Luego de un extenso debate, se aprobó en forma una
resolución “para acercarle al Intendente propuestas concretas y puntuales para
que San Pedro pueda salir adelante”.
Entre otros puntos, la Resolución establece la “reducción al
mínimo indispensable del personal político y de los salarios de los cargos
políticos”. También se pide “la suspensión de la ejecución de todas las
partidas de viáticos, teléfonos celulares y afectación de vehículos personales”.
Los concejales también piden el congelamiento de vacantes
por 24 meses y un tope en el uso de horas extras.
Este es el proyecto completo aprobado ayer.
VISTO:
El Expte. 3111/14 de fecha 21/04/2014, y
CONSIDERANDO:
Que el
Departamento Ejecutivo cursó nota al Honorable Concejo Deliberante para poner
en conocimiento de los Concejales, las medidas que adoptarían para resolver la
situación por la que atraviesa el Municipio;
Que la
convocatoria efectuada por el Sr. Intendente Municipal, no tuvo el resultado
esperado;
Que las
dificultades económicas y financieras por las que atraviesa la hacienda pública
municipal evidencian una fuerte crisis que afecta sensiblemente todas las áreas
del municipio y condiciona seriamente los servicios municipales y la calidad de
los mismos.
Que
esta crisis debe provocar reacciones con respuestas eficientes de parte de la
administración municipal. Respuestas que no se evidencian más allá de promesas
ocasionales de escaso cumplimiento o de anuncios ineficaces para revertir en lo
inmediato, la gigantesca problemática que padece hoy nuestra economía.
Que la
urgencia en la que estamos inmersos por evidentes desaciertos en el
gerenciamiento de nuestros recursos y gastos, obliga a tomar medidas para
evitar la prolongación en el tiempo de los padecimientos de la comunidad y el
agravamiento de la crisis.
El
desmanejo y la desorientación actual obligan a aplicar restricciones para
privilegiar el sostenimiento de los servicios públicos municipales y la
posibilidad de poder abonar los sueldos devengados en tiempo y forma.
Que los
dichos del Sr. Intendente Municipal y de los Secretarios de Gobierno y Economía
y Hacienda implican un claro reconocimiento de la grave situación económica
financiera por la que atraviesa nuestra ciudad;
Que la
Municipalidad de San Pedro viene padeciendo un paro del personal desde hace más
de 17 días en reclamo del pago en término de sus salarios, y de innumerables
reclamos laborales realizados y reconocidos en distintas actas en el Ministerio
de Trabajo, entre ellos los referidos a las condiciones de higiene y salubridad
en el medio laboral;
Que la
crisis municipal tiene directa repercusión en la Economía sampedrina, en parte
por la gran deuda a proveedores y prestadores de servicios locales.
Que la
ciudadanía reclama medidas concretas de austeridad y ahorro, que deben ser
tomadas en forma inmediata;
Que
todos éstos hechos y circunstancias hacen impostergable que desde el Honorable
Concejo Deliberante se propongan acciones concretas para solucionar la
situación de crisis y con ello exhortar al Departamento Ejecutivo que ponga en
práctica las mismas sin demora alguna.
Por ello,
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE DE SAN PEDRO,
en uso de sus atribuciones
RESUELVE
Artículo 1.- Exhortar al Departamento Ejecutivo Municipal
disponga acciones inmediatas a los fines de equilibrar la economía municipal.
Artículo 2.- Exhortar al Departamento Ejecutivo Municipal
realice las siguientes medidas concretas:
a) Reducción al mínimo indispensable del personal político.
b) Reducción de los salarios de la conducción superior y los
cargos políticos.
c) Suspensión de la ejecución de todas las partidas de
viáticos, teléfonos celulares y afectación de vehículos personales.
d) Modificación del Decreto 48/08 y sus modificatorias.
e) Establecer la obligatoriedad de racionalización del gasto
por parte de las Direcciones, Jefaturas de Departamento y/o División,
estableciendo un plan de reducción de gastos que priorice los siguientes
conceptos:
- Energía Eléctrica.
- Gas.
- Telefonía fija y Celular.
- Fletes y envío de correspondencia.
- Combustibles y Lubricantes.
- Utilería.
- Librería.
- Alquileres y Arrendamientos.
- Conservación y reparación de automotores, edificios,
mantenimiento general de bienes municipales.
- Publicidad y Propaganda.
f) Suspender el otorgamiento de subsidios por un período de
12 meses.
g) Congelamiento de Vacantes por 24 meses.
h) Limitar el uso de horas extras, imponiendo un tope máximo
por trabajador de 40 hs. mensuales.
i) Conformación de una Comisión Especial integrada por
Concejales, Gremios y el Departamento Ejecutivo, que analice todas las
bonificaciones especiales.
j) Agilizar fuertemente los trámites jubilatorios de todos
los agentes que estén en condiciones de acceder a los mismos.
k) Control de licencias médicas a fin de reducir los índices
de ausentismo y optimizar los recursos humanos.
l) Restricción de compras de bienes de capital por el
término de 12 meses.
ll) Optimizar la gestión en salud para propiciar un aumento
del autofinanciamiento.
m) Promover la generación de indicadores de gestión
financiera abiertos a la ciudadanía.
n) Propiciar una convocatoria a todos los acreedores municipales,
de modo de generar nuevas condiciones de pago y provisión.
Artículo 3.- De forma.
